Was kann in der Supervision bearbeitet werden?

- Fragestellungen aus Ihrem beruflichen Alltag, wie professionelle Nähe und Distanz oder die
   Gestaltung des beruflichen Umfeldes.

- Konzeptionelle und strukturelle Aspekte des Teams, der Gruppe oder der Gesamtorganisation.

 

Mit welchen Zielen?

- Handlungskompetenzen zu erweitern,

- Verstrickungen aufzulösen und Konflikte zu bearbeiten,

- Perspektiven zu erweitern und Situationen somit anders zu sehen,

- Wirkungszusammenhänge zu erkennen,

- Transparenz herzustellen,

- Veränderungsprozesse fachlich zu begleiten,

- die Gesundheit der MitarbeiterInnen zu erhalten,

- das Betriebsklima zu verbessern,

- Sicherheit und Kompetenzzuwachs zu erwerben ...

 

… und somit die Arbeitsqualität für alle Beteiligten zu erhöhen.

 

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